Produção editorial de referência em psicologia organizacional, saúde mental no trabalho e gestão de pessoas, fundamentada em décadas de pesquisa e experiência prática.
Obra fundamental que apresenta o panorama da psicologia organizacional e do trabalho no Brasil, suas bases teóricas, metodológicas e práticas profissionais. Referência essencial para estudantes, pesquisadores e profissionais da área.
Livro técnico Análise aprofundada dos processos psicossociais que influenciam o comportamento organizacional e as relações de trabalho.
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Guia prático Material prático para identificação, avaliação e gestão de riscos psicossociais, alinhado às exigências da NR-1.
Solicite informações → Livro técnico Fundamentos teóricos e metodológicos para compreensão e intervenção em questões de saúde mental organizacional.
Solicite informações → Livro técnico Metodologias e técnicas para condução de diagnósticos organizacionais com rigor científico e aplicabilidade prática.
Solicite informações → Livro técnico Práticas contemporâneas de gestão de pessoas fundamentadas em pesquisa científica e resultados comprovados.
Solicite informações → Livro técnico Processos de mudança, desenvolvimento de lideranças e transformação organizacional baseados em evidências.
Solicite informações →Questionários e instrumentos validados para avaliação de fatores psicossociais, clima organizacional e saúde mental no trabalho.
Solicite acesso →Guias práticos para aplicação de metodologias, interpretação de resultados e elaboração de relatórios técnicos.
Solicite acesso →Produção científica do Instituto publicada em periódicos nacionais e internacionais de referência.
Consulte →Relatos de intervenções organizacionais e aplicações práticas de metodologias desenvolvidas pelo Instituto.
Consulte →Acesse gratuitamente nossos eBooks, guias e materiais educativos sobre saúde mental no trabalho e aposentadoria.
Neste livro, centramos nossa atenção nos fenômenos psicossociais do cotidiano das organizações de trabalho e em suas conexões.
En este libro, enfocamos nuestra atención en los fenómenos psicosociales de las organizaciones laborales cotidianas y sus conexiones.
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