Fatores de Risco, Proteção Psicossocial e Trabalho: organizações que emancipam ou que matam
Caro(a) leitor(a),
Estamos disponibilizando, em acesso livre para que você possa fazer download, a segunda edição do livro Fatores de Risco, Proteção Psicossocial e Trabalho: organizações que emancipam ou que matam. Esta edição foi revista, atualizada e conta com a colaboração de profissionais renomados e com expertise na área. Ela está em português e em espanhol, para que o conhecimento contido na obra possa ser acessado por pessoas da Ibero-América.
Neste livro, centramos nossa atenção nos fenômenos psicossociais do cotidiano das organizações de trabalho e em suas conexões. Como você verá, o foco recai sobre articulações conceituais que acompanham a interpretação que atribuímos aos usos que a literatura científica propõe para tais conceitos. Analisamos a positividade e a negatividade das interações em ambientes laborais como uma construção psicossocial, na perspectiva da análise multinível. São relações multideterminadas, nas quais as variáveis intercruzam-se desde o âmbito individual aos fatores associados do contexto e do conteúdo do trabalho em si, ao grupo ou unidade de trabalho, à própria organização, à interface trabalho-não trabalho e, mais amplamente, aos eventos societários. Estabelecem uma fusão complexa e dinâmica de influências e contrainfluências que reconstroem continuamente as condições que afetam o desempenho, a produtividade e a saúde.
Esperamos que a leitura lhe seja útil, provocadora e reflexiva!
Todos comentários e sugestões serão bem-vindos!
Dr. José Carlos Zanelli e Dra. Lilia Kanan
Os autores
Factores de riesgo, protección psicosocial y trabajo: organizaciones que emancipan o matan
Lo ponemos a su disposición, gratuitamente para que descargue, la segunda edición del libro Factores de Riesgo, Protección Psicosocial y Trabajo: organizaciones que emancipan o matan. Esta edición ha sido revisada, actualizada y cuenta con la colaboración de profesionales de renombre con experiencia en el área. Está en portugués y español, para que personas de Iberoamérica puedan acceder al conocimiento contenido en el trabajo.
En este libro, enfocamos nuestra atención en los fenómenos psicosociales de las organizaciones laborales cotidianas y sus conexiones. Como verá, la atención se centra en las articulaciones conceptuales que acompañan la interpretación que atribuimos a los usos que la literatura científica propone para tales conceptos. Analizamos la positividad y negatividad de las interacciones en los entornos de trabajo como una construcción psicosocial, desde la perspectiva del análisis multinivel. Son relaciones multideterminatorias, en las cuales las variables se cruzan desde el nivel individual a los factores asociados con el contexto y el contenido del trabajo en sí, el grupo o unidad de trabajo, la organización en sí, la interfaz trabajo-no trabajo, y más ampliamente. a eventos corporativos. Establecen una fusión compleja y dinámica de influencias y contra-influencias que reconstruyen continuamente las condiciones que afectan el rendimiento, la productividad y la salud.
¡Esperamos que su lectura sea útil, estimulante y reflexiva!
¡Todos los comentarios y sugerencias son bienvenidos!
Dr. José Carlos Zanelli y Dra. Lilia Kanan
Los autores