VI CONBOA

CONFERENCISTAS

Conferencistas – Instituto Zanelli
Dr. José Carlos Zanelli 
Psicólogo, educador, pesquisador, escritor, consultor e conferencista. Possui Graduação em Psicologia pela Universidade de Brasília (1974), Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho pelo Instituto Sedes Sapientiae (1978), Mestrado em Psicologia Social das Organizações pelo Instituto Metodista de Ensino Superior de São Bernardo do Campo (1984), Doutorado em Educação/Psicologia pela Universidade Estadual de Campinas (1992), Pós-Doutorado pela Universidade de São Paulo (1998), com foco nas ações de uma gestão estratégica, Pós-Doutorado pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas (2007), com foco nas teorias e tratamento do estresse nas organizações de trabalho, e Pós-Doutorado pelo Instituto Português de Oncologia do Porto (2014), com foco na gestão preventiva de riscos psicossociais. Esteve na Universidade do Missouri nos Estados Unidos da América, durante os anos 1990 e 1991, pela Fulbright Scholar Program, e na Universidade da República da Uruguai, no segundo semestre de 2007, como Pesquisador Visitante. Instituiu e foi o Editor da Revista Psicologia, Organizações e Trabalho, de 2001 a 2007. Atuou durante 30 anos em atividades administrativas, no magistério de ensino de graduação e pós-graduação lato e stricto sensu (Psicologia, Administração e Engenharia de Produção), na pesquisa e extensão da Universidade Federal de Santa Catarina (1985-2014). Foi Coordenador de Planejamento da Universidade Federal de Santa Catarina, no período de 1993 a 1996. Atuou como Professor e Pesquisador do Programa de Pós-Graduação em Administração da Faculdade Meridional – IMED (2013-2017). Tem sido Orientador de dezenas de pesquisas, monografias, dissertações de mestrado e teses de doutorado, bem como participou de centenas de bancas de avaliação de trabalhos acadêmicos, além de Consultor ad hoc de revistas e eventos científicos, de instituições governamentais de pesquisa e de ensino superior. Assessorou a gestão humana de dezenas de organizações públicas e privadas. É Conferencista em âmbito internacional. Atualmente, é Diretor do Instituto Zanelli – Saúde e Produtividade, no qual promove congressos, cursos, palestras e assessorias.
Dra. Andreia Costa Tostes
Possui graduação em Pedagogia (1986) pela Universidade do Estado de Santa Catarina e Psicologia (1992) pela Universidade do Vale do Itajaí, mestrado em Administração (2000), doutorado em Engenharia de Produção (2006), ambos Pela Universidade Federal de Santa Catarina e pós-doutorado pelo Instituto Português Oncologia do Porto (2014), com foco na gestão preventiva de riscos psicossociais. Junto à  Secretaria do Estado da Saúde de Santa Catarina, atualmente desenvolve atividades profissionais na Escola de Saúde Pública, vinculada à Divisão de Pesquisa, É Consultora na área de planejamento e gestão em entidades públicas, privada e sem fins lucrativos. Orienta projetos visando à implantação e desenvolvimento de Programas de Preparação/Orientação/Educação para Aposentadoria. É Coordenadora Pedagógica e de Gestão do Instituto Saúde e Produtividade, no qual gerenciou todas as edições do Congresso Brasileiro de Orientação para Aposentadoria.
 

Conferencistas – Convidados
Prof. Aguinaldo Neri

Possui graduação em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas (1972) e mestrado em Administração pela Universidade Metodista de São Paulo (1996). Atualmente é professor da Pontifícia Universidade Católica de Campinas, proprietário – A Aguinaldo Neri Consultoria e professor da Pontifícia Universidade Católica de Campinas. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Fatores Humanos no Trabalho, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão do clima organizacional; preparação para o pós carreira e aposentadoria; revisão de projeto de vida para aposentandos (coaching) competências, primeiro emprego, empregabilidade e carreira, potencial criativo, equipes e voluntariado; responsabilidade social.
Prof. Benedito Nunes Verso
Bacharel em Direto, Pós-graduado em Gestão Estratégica do 3o Setor e em Biopsicologia. Professor convidado da Fundação Dom Cabral, Educador do Sistema Cooperativista Brasileiro, sócio-diretor da empresa Verso Cooperação e Sustentabilidade. Consultor do Sistema Cooperativista mineiro e brasileiro onde desenvolveu o Programa de Felicidade Interna do Cooperativismo e o Programa Nacional de Voluntariado Dia de Cooperar. É co-fundador e Diretor de Sentido do Instituto Movimento pela Felicidade.
Dra. Cristineide Leandro França
Doutora e mestre em Psicologia Clínica pela Universidade de Brasília, com vasta experiência nas áreas de educação para aposentadoria, saúde mental, grupos psicoeducativos, prevenção e promoção da saúde, qualidade de vida e saúde do trabalhador. Realizou estágio de doutoramento (doutorado sanduíche) no Netherlands Interdisciplinary Demographic Institute, vinculado à Groningen University, Holanda, com foco no desenvolvimento e avaliação de programas de preparação para aposentadoria e envelhecimento ativo. É psicóloga da Universidade de Brasília-UnB, autora de livros, capítulos de livros e artigos sobre educação para aposentadoria. Desenvolve pesquisas, supervisiona estágio, exerce atividades de ensino e coordena grupos relativos à preparação para a aposentadoria, além de outras temáticas em prevenção e promoção de saúde mental, na Universidade de Brasília. É integrante do Grupo de Estudos em Prevenção e Promoção de Saúde no Ciclo de Vida -GEPPS Vida, do Instituto de Psicologia da Universidade de Brasília, associada fundadora e membro da diretoria da Associação Brasileira de Pesquisa em Prevenção e Promoção da Saúde-BRAPEP. É consultora no Projeto Aposentadoria Plena (www.aposentadoriaplena.com.br)
Dra. Edina de Paula Bom Sucesso
Doutora em Psicologia da Educação pela Universidade do Minho, Portugal (2012); Mestrado em Administração pela Faculdade de Ciências Econômicas da Universidade Federal de Minas Gerais (1983). Bacharelado em Ciências da Psicologia pela Universidade Federal de Minas Gerais (1971), graduação em Formação de Psicólogo pela mesma universidade (1972). Atua, principalmente, nos seguintes temas: autoconhecimento; qualidade de vida no trabalho, desenvolvimento de líderes, relações interpessoais e saúde do trabalhador. Desde 1984, presta serviços a várias empresas públicas e privadas nas áreas de desenvolvimento organizacional, cultura e clima, desenvolvimento de líderes e formação de equipes. É diretora da ERGON-Consultoria e Educação Continuada.
Dr. Iuri Novaes Luna
Possui graduação em Psicologia (1992), mestrado em Administração (1997) e doutorado em Sociologia Política (2008) pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Atualmente é Professor Adjunto do Departamento de Psicologia da UFSC com atuação no Curso de Graduação em Psicologia e no Programa de Pós-Graduação em Psicologia. Tem experiência nas áreas de Psicologia e Administração, com ênfase em Psicologia Organizacional e do Trabalho e Comportamento Organizacional, atuando principalmente nos seguintes temas: mudanças no trabalho e nas organizações; trabalho e subjetividade; vínculos com o trabalho e com as organizações; escolha e orientação profissional; planejamento de carreira e orientação para a aposentadoria; identidade profissional; educação, trabalho e emprego; métodos de pesquisa; práticas pedagógicas.
Dr. José Luiz Riani Costa
Possui Graduação em Medicina pela Universidade Estadual de Campinas-UNICAMP (1977), Especialização em Medicina do Trabalho pela UNICAMP (1979), Mestrado em Clínica Médica pela UNICAMP (1983), Especialização em Políticas Públicas e Gestão Governamental pela Escola Nacional de Administração Pública-ENAP (1990) e Doutorado em Saúde Coletiva pela UNICAMP (2002). Atualmente, é Professor no Curso de Medicina do Claretiano Faculdade. Foi Professor da Universidade Estadual Paulista- UNESP, Departamento de Educação Física – Câmpus de Rio Claro e Vice-coordenador do Programa de Pós-graduação em Ciências da Motricidade. Atuou como docente nos Cursos de Medicina da Unicamp (1979 a 1984), Unesp-Botucatu (1984 a 1986) e Universidade de Brasília – UnB (1988 a 1990), e no Curso de Graduação em Administração Pública na Unesp-Araraquara (1992 a 2002). As atividades docentes foram entremeadas com atividades de gestão no setor público: Secretário de Segurança e Medicina do Trabalho, no Ministério do Trabalho (1986 a 1988), Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental, no Ministério do Planejamento (1990 a 1992), Secretário Municipal de Saúde de Rio Claro-SP (1997-1998) e Diretor de Departamento na Secretaria de Gestão Estratégica e Participativa, do Ministério da Saúde (2005 a 2008). Tem experiência na área de Saúde Coletiva e de Políticas Públicas Voltadas à População Idosa, atuando principalmente nos seguintes temas: preparação para aposentadoria, atividade física e saúde, saúde do idoso e avaliação de políticas públicas.
Profa. Juliana Seidl
Psicóloga pela Universidade de Brasília (UnB), com mobilidade na McGill University (Montréal, Canadá), Especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho pelo Conselho Federal de Psicologia (Resolução CFP no 13/07 de 2013) e Mestre em Psicologia do Trabalho, das Organizações e dos Recursos Humanos pela Universidade de Coimbra (Portugal) com mobilidade na Universidade de Barcelona (Espanha). Possui formação como Psicodramatista – Nível I pela Associação Brasiliense de Psicodrama e Sociodrama. Desde 2015, é doutoranda do Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações da UnB (PSTO/UnB) e de agosto de 2017 a julho de 2018, realizou o Programa de Doutorado Sanduíche no Exterior (PSDE) na Universidade da Flórida (Gainesville, Estados Unidos). É idealizadora do projeto Aposentadoria Plena, o qual gerencia com a psicóloga e parceira Cristineide Leandro-França. Seus principais temas de interesse como pesquisadora e consultora são: preparação para aposentadoria, empregabilidade de trabalhadores mais velhos, ageismo e práticas de gestão da diversidade etária nas organizações.
Dra. Lucia Helena de Freitas Pinho França
Docente permanente do Programa de Pós-Graduação em Psicologia (Mestrado e do Doutorado) da Universidade Salgado de Oliveira – UNIVERSO desde julho de 2006.  Psicóloga pela Universidade Gama Filho (1978), especialização em Gerontologia Social pelo Instituto Sedes Sapientiae/SBGG-SP (1989), mestrado em Psicologia Social pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (1989) e PhD em Psicologia pela University of Auckland, NZ (2004). Atua em pesquisa e docência na área da Psicologia Social e Psicologia Organizacional e do Trabalho, principalmente com os temas de Gerontologia; Programas de Preparação para Aposentadoria; atitudes, decisão e bem-estar; intergeracionalidade, ageismo  e trabalhadores mais velhos. Trabalhou por 17 anos no SESC – DN, coordenando projetos intergeracionais, de recursos humanos, lazer e o Trabalho Social com Idosos em todo o Brasil. Tem dezenas de artigos publicados, livros e capítulos de livros no Brasil e no exterior, sendo revisora de periódicos e do Conselho Editorial da RBGG. Orientou dezenas de alunos de pós-graduação. e atualmente orienta três alunos de mestrado e cinco de doutorado (sendo uma co-orientação). É membro da Salzburg Global Scholarship Programs (Áustria), da Gerontological Society of America (GSA) e da International Federation on Ageing (IFA). É diretora técnica da Recicle Gente em Desenvolvimento Ltda onde realiza consultorias, palestras, cursos e workshops em Programas de Preparação para a Aposentadoria (PPA) em organizações públicas e privadas em mais de 10 países. lucia.franca@gmail.com
Profa. Silma Maria Ribeiro Silva
Psicóloga, com especialização em Sexualidade Humana e Desenvolvimento de Equipes, tem vasta experiência na área de Gestão de Pessoas, especialista em aplicação de técnicas e vivências, identificação de perfil psicológico, orientação pedagógica, vocacional e profissional. Desenvolveu trabalhos de consultoria para diversos órgãos do setor público estadual e federal, além de dezenas de empresas do setor privado. Desenvolve trabalhos na área de Psicologia Organizacional, e presta consultoria na área de Preparação para Aposentadoria. Atualmente trabalha para o Setor de Gestão de Pessoas da Presidência da República.
Dr. Wilson José Alves Pedro
Professor Associado da UFSCar – Universidade Federal de São Carlos. Docente do Departamento de Gerontologia (Curso de Graduação em Gerontologia na área de Gestão, desde 2009), do Programa de Pós-Graduação em Ciência, Tecnologia e Sociedade (desde 2007), do Programa de Pós-Graduação Mestrado Profissional em Gestão de Organizações e Sistemas Públicos (desde 2012) e do Programa de Pós-Graduação em Gerontologia (desde 2016). Possui Pós Doutorado no Instituto do Envelhecimento – Instituto de Ciências Sociais da Universidade de Lisboa, onde atuou como Investigador Visitante (2013/2014) e atualmente, em 2018. Mestre (1997) e Doutor (2002) em Psicologia Social PUC/SP. Especialista em Processos Educacionais na Saúde (metodologias ativas de ensino-aprendizagem, em 2014) e em Administração de Recursos Humanos (1988). Bacharel e Licenciado em Ciências Sociais pela UNESP (1986) e Bacharel em Direito (1992). Realiza estudos interdisciplinares sobre envelhecimento ativo, gerontecnologia, gestão, trabalho e aposentadoria, aprendizagem ao longo da vida, protagonismo social, ciência, tecnologia e envelhecimento; cultura e gênero, Líder do Núcleo Interdisciplinar de Estudos e Pesquisas em Gerontologia (desde 2010) e Coordenador do Programa de Extensão Gerontologia Gestão da Velhice saudável (desde 2010).Foi Coordenador do Programa de Pós-Graduação Ciência, Tecnologia e Sociedade Mestrado e Doutorado (2014-2017); Membro Suplente do Conselho Universitário UFSCar (2016/2017), do Conselho de Pesquisa (2016/2017), do Conselho de Educação a Distância (CoEaD) e da Comissão Permanente de Avaliação UFSCar (2013/2017). Participa de Associações Científicas: Diretoria Associação de Estudos e Pesquisa sobre Envelhecimento – ASPEN (desde 2014), Conselho Deliberativo da Associação Brasileira de Estudos Sociais das Ciências e das Tecnologias ESOCITE.BR (2017-2019) e Conselho da Sociedade Brasileira de Gerontotecnologia – SBGTec (desde 2017) e Réseau d Etudes International sur lÂge, la Citoyenneté et lIntégration Socio-économique – REIACTIS (desde 2014). Parecerista ad hoc de periódicos nacionais e internacionais. Na trajetória profissional atuou na gestão e na formação de recursos humanos em diversas instituições de ensino privadas.