QUALIFICAÇÃO INTENSIVA
Avaliação Psicossocial para a Gestão da Saúde Mental – com vistas à atualização da NR 1 e alinhada à Lei 14.831/24
Coordenador/Mentor: Prof. Dr. J. C. ZANELLI
Lançamento
Avaliação confirmatória de fatores psicossociais relacionados ao trabalho – Pontos de Verificação – ferramenta e procedimento de aplicação disponíveis em plataforma digital para facilitar a confirmação dos riscos psicossociais em sua realidade.
- Os inscritos terão 50% de desconto, para utilização de uma quantidade de 50 créditos, como um bônus que equivale a R$ 1.000,00.
OBJETIVO:
Analisar recursos (instrumentos e procedimentos) e textos desenvolvidos para o conhecimento e a prática da identificação e do controle dos fatores ou variáveis psicossociais relacionadas ao trabalho.
PÚBLICO-ALVO:
Empresários, gestores e demais profissionais interessados na avaliação e controle dos fatores psicossociais relacionados ao trabalho, com especial atenção à Portaria MTE número 1.419, que atualizou a Norma Regulamentadora Nº 1 (NR-01), e à Lei 14.831/24, que institui o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental.
PROCEDIMENTOS E CONTEÚDOS
- CONSTRUÇÃO PSICOSSOCIAL DAS ORGANIZAÇÕES DE TRABALHO – aplicação de recursos qualitativos de avaliação, com base no livro “Interação Humana e Gestão”.
- Sínteses conceituais e itens de observação relativos ao contexto psicossocial da articulação (1) Organização-Gestão-Cultura e (2) da articulação Valores-Mudanças-Ações.
- Sínteses conceituais e itens de observação relativos ao contexto psicossocial da articulação (1) Estratégia-Comunicação-Modelos Mentais e (2) da articulação Liderança-Participação-Equipes.
- Sínteses conceituais e itens de observação relativos ao contexto psicossocial da articulação (1) Comprometimento-Aprendizagem-Competências e (2) da articulação Trabalho-Qualidade de Vida-Saúde.
- ORGANIZAÇÕES QUE EMANCIPAM OU QUE MATAM – aplicação de recursos quantitativos de avaliação, com base no livro “Fatores de Risco, Proteção Psicossocial e Trabalho” – disponível em https://institutozanelli.com.br/livro-gratuito/
- Configurações para análise e escalas de avaliação pertinentes (1) à organização, em suas possibilidades ou tendências às instâncias saudável e não saudável, e sua inserção no ambiente externo e (2) aos indicadores da organização como construções saudáveis e não saudáveis.
- Configurações para análise e escalas de avaliação pertinentes (1) aos fenômenos psicossociais no contexto organizacional e (2) à cultura e poder em multideterminações com as políticas, estratégias e processos de gestão associados aos fenômenos psicossociais.
- Configurações para análise e escalas de avaliação pertinentes (1) aos princípios, valores e moral associados aos riscos psicossociais e (2) às atitudes e comportamentos associados aos fenômenos psicossociais.
- Configurações para análise e escala de avaliação pertinentes (1) aos pressupostos de responsabilidade social corporativa associados aos fenômenos psicossociais e (2) à integração de variáveis associadas aos riscos psicossociais no contexto organizacional.
- UM MODO DE PROMOVER A SAÚDE E O BEM-ESTAR SEM PERDER DE VISTA A PRODUTIVIDADE – aplicação de procedimentos para a prática gerencial reflexiva, com base no livro “Prática Reflexiva das Ações Gerenciais”.
- Apresentação da Prática Reflexiva das Ações Gerenciais, elaborada com exclusividade pelo Instituto Zanelli, como um recurso de cooperação que objetiva desenvolver competências gerenciais para construir ambientes de trabalho colaborativos e reflexivos, saudáveis e produtivos.
- Demonstração da Prática Reflexiva das Ações Gerenciais como apoio à gestão de riscos psicossociais e promoção da cultura saudável e resiliente.
- Descrição do planejamento e execução do passo a passo de uma sessão (a introdutória) da Prática Reflexiva das Ações Gerenciais.
- ESTRESSE E OUTROS FENÔMENOS PSICOSSOCIAIS RELACIONADOS AO TRABALHO – apresentação de pontos de verificação (checkpoints), utilizados pelo Instituto Zanelli nas atividades de avaliação psicossocial, extraídos e traduzidos de uma publicação da Organização Internacional do Trabalho (OIT).
- GESTÃO DA SAÚDE MENTAL E PSICOSSOCIAL RELACIONADA AO TRABALHO (GSMPRT) – identificação esquemática da estrutura e procedimentos dos serviços de prevenção de riscos, proteção psicossocial e promoção da saúde mental em organizações, com base em capítulo do livro “Psicologia da Saúde Ocupacional” (publicado em Portugal) e atividades de intervenção e pesquisa do Instituto Zanelli.
- ESCLARECIMENTOS E MENTORIA – conversação propositiva, aberta aos participantes, de modo a aprender com as experiências do coordenador/mentor e dos profissionais presentes na Qualificação Intensiva.
Observação: os recursos de avaliação apresentados durante a Qualificação Intensiva serão repassados virtualmente aos participantes – em destaque os Pontos de Verificação (ferramenta recém-lançada), à qual os inscritos terão 50% de desconto, para utilização de uma quantidade de 50 créditos, como um bônus que equivale a R$ 1.000,00.
INVESTIMENTO
Inscrição individual profissional: R$ 590,00 (quinhentos e noventa reais)
DESCONTO – para DOIS INSCRITOS na categoria PROFISSIONAL – mediante dois comprovantes de pagamentos de R$ 440,00 (quatrocentos e quarenta reais)
Inscrição individual estudante: R$ 490,00 (quatrocentos e noventa reais) – mediante documento de matrícula atualizada
DESCONTO – para DOIS INSCRITOS na categoria ESTUDANTE – mediante duas declarações atualizadas de matrículas e de dois comprovantes de pagamentos de R$ 340,00 (trezentos e noventa reais)
Inscrições no local do evento ou por empenho: Valor único de R$ 690,00 (seiscentos e noventa reais)
PAGAMENTO DA INSCRIÇÃO
Pagamento por PIX:
A chave PIX é o CNPJ do Instituto Zanelli: 10.755.011/0001-35
Pagamento por TED:
Banco: 136 – Unicred do Brasil
Agência: 1101-1
Conta corrente: 242296-4
Instituto Zanelli Treinamento Desenvolvimento e Educação nas Organizações e no Trabalho Ltda Me
Obs.: não emitimos boleto
Envie cópia do comprovante ou, se for o caso, dos comprovantes e das declarações de matrícula por WhatsApp: (48) 99968 0022